Qu'est-ce que le télétravail ?

Maintenant, vous savez

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Qu'est-ce que le télétravail ?

Maintenant, vous savez

Qu'est-ce que le télétravail ? Merci d'avoir posé la question !

En France, le télétravail consiste à exercer de façon régulière et volontaire un travail hors des locaux de l’employeur. En utilisant des outils qui permettent et facilitent cette organisation, comme un ordinateur ou un téléphone portable, mis à disposition par l’entreprise. 

Depuis l’ordonnance du 22 septembre 2017, Il n’est plus nécessaire que cette possibilité soit inscrite dans le contrat de travail du salarié. Un simple accord mutuel, oral ou par courriel, entre l'employeur et le salarié suffit.

Le télétravail va-t-il se démocratiser après le confinement ?

Si le télétravail n’est pas la norme, il est devenu la règle pendant le confinement. Pour permettre le maintien à minima de l’activité de plusieurs secteurs, le confinement a favorisé le recours massif au télétravail, permettant ainsi sa démocratisation à très grande échelle. Cependant en travaillant depuis son domicile, l’impact mental et sociétal risque de s'en ressentir, ajouté à l’absence de relations sociales, le risque existe d’une dévalorisation du travail. Malgré cela et depuis le déconfinement, salariés et employeurs, sont, dans la mesure du possible, encouragés à maintenir ce mode de travail, pour réduire les déplacements et réduire ainsi la propagation du virus. Dans le code du travail, les règles du télétravail n'ont pas changé. En revanche, dans la pratique, elles ont été totalement bouleversées puisque presque un quart de la population active s'est retrouvé en télétravail contre 7% ordinairement. La période a pris de court les pratiques et ll se pourrait que le télétravail devienne un droit ! 

Le télétravail est-il vraiment bénéfique pour les travailleurs ? Est-on plus efficace quand on travaille de chez nous ? Ecoutez la suite dans cet épisode de "Maintenant vous savez".

Toute l'actualité de "Maintenant vous savez" est à retrouver en cliquant ici.

A écouter aussi :

Qu'est-ce qu'un webinaire ?

Qu'est-ce qu'un slasher ?

Qu'est-ce qu'un Hapiness Manager ?

 

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Qu'est-ce que le télétravail ? Merci d'avoir posé la question !

En France, le télétravail consiste à exercer de façon régulière et volontaire un travail hors des locaux de l’employeur. En utilisant des outils qui permettent et facilitent cette organisation, comme un ordinateur ou un téléphone portable, mis à disposition par l’entreprise. 

Depuis l’ordonnance du 22 septembre 2017, Il n’est plus nécessaire que cette possibilité soit inscrite dans le contrat de travail du salarié. Un simple accord mutuel, oral ou par courriel, entre l'employeur et le salarié suffit.

Le télétravail va-t-il se démocratiser après le confinement ?

Si le télétravail n’est pas la norme, il est devenu la règle pendant le confinement. Pour permettre le maintien à minima de l’activité de plusieurs secteurs, le confinement a favorisé le recours massif au télétravail, permettant ainsi sa démocratisation à très grande échelle. Cependant en travaillant depuis son domicile, l’impact mental et sociétal risque de s'en ressentir, ajouté à l’absence de relations sociales, le risque existe d’une dévalorisation du travail. Malgré cela et depuis le déconfinement, salariés et employeurs, sont, dans la mesure du possible, encouragés à maintenir ce mode de travail, pour réduire les déplacements et réduire ainsi la propagation du virus. Dans le code du travail, les règles du télétravail n'ont pas changé. En revanche, dans la pratique, elles ont été totalement bouleversées puisque presque un quart de la population active s'est retrouvé en télétravail contre 7% ordinairement. La période a pris de court les pratiques et ll se pourrait que le télétravail devienne un droit ! 

Le télétravail est-il vraiment bénéfique pour les travailleurs ? Est-on plus efficace quand on travaille de chez nous ? Ecoutez la suite dans cet épisode de "Maintenant vous savez".

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